《幸福綠皮書Green Book》為自己的刻板印象啞然而笑

圖片來源:CATCHPLAY

關於本片
獲得第91屆奧斯卡最佳影片及最佳原著劇本,同時也拿下第七十六屆金球獎音樂及喜劇類最佳影片、最佳男配角及最佳劇本三項大獎。故事改編自真人真事,發生在1960年代美國種族隔離期間,一個黑人音樂家唐.薛利博士 (Dr. Don Shirley)要前往美國南方巡演,那個年代的南方,種族歧視相當嚴重,所以他找了一個白人保鑣同行。

大嘴東尼(Tony Lip)原本是夜總會舞廳的員工,個性爽朗直快、拳頭硬但腦筋活,特別會吹牛,因此幫他躲過了很多次的危機問題。因為舞廳內部得整修兩個月,而東尼需要找另一份工作來養家活口,為了高薪勉為其難地為黑人工作。故事也就在兩個人的公路之旅開和一個個南方城鎮裡發生。

途中發生了許多有笑也有淚的故事,整體來說我記得最清楚的內容大概有以下幾項(以下微雷):

  1. 義大利裔美國人:我對於義大利人講話的語氣記憶猶新,那是一種獨特的氣音,口氣都有種「沒辦法就是這樣」的感覺,這讓我想到《教父2》*的維多。南義移民似乎都是做著最底層的工作,但也是很在意家族的民族。而移民的身份在美國變成一種歧視,雖然是廣義的白人但有時卻比黑人的待遇還不如,所以警察才會說他是半個黑人。
  2. 名字的唸法:東尼真正的名字是Tony Vallelonga,這個姓氏因為是義大利文所以很難唸,旁人要嘛常常講錯,不然就是隨便唸。就像我們聽到外國人問我們中文名字時,我們最常做的不是教他怎麼唸,而是跟他說我們的英文名字或是姓氏(姓氏發音比較簡短),但我永遠記得別人喊出中文名字時那份開心的感覺,會讓你敞開心房。
  3. 刻板印象:到目前為止應該是還有許多人會有「白人在上、黑人在下」的刻板印象,而這部影片從最開始就將唐・薛利塑造成上流社會的人,東尼則是勞工階級的廣義白人,黑人在上,白人在下的安排讓我們在觀看的時候就覺得很新鮮,但同時也為自己的刻板印象啞然而笑。
  4. 東尼第一次聽薛利博士彈鋼琴:雖然東尼在電影一開始跟大部分的白人一樣,會用茄子、雪茄戲謔的語彙稱呼黑人,但他在聽到博士彈琴時的神情,以及後續跟妻子分享的過程中,會讓你看到跨越種族的畫面,這時他不在是以膚色來看待這個人,而是他做了什麼事情來面對這個人。
  5. 雨中的對話:相較於當時多數人認定「黑人就是這樣」、「有色人種就是不衛生」等等這樣的偏見,當時廣義的白人也承受了一定的壓力。他們是如此的孤獨,不明確的身份地位,讓他們對於自我的認同是相當迷茫的,他們可以自由地進出餐廳和演奏的場所,但是卻處處可見正統的白人對於他們的不屑(尤其在雨中的那段場景更加的明顯),我覺得當薛利博士說出「我不夠黑,也不夠白,又不夠男人,那你告訴我,我的存在到底是什麼?」這句話時,除了能感受到他真真切切的痛,也同時說出東尼的心聲。
  6. 互相作為導師:東尼一些不優雅地舉動,偷玉石、買炸雞;而薛利博士會幫忙寫信,他的價值觀也同時影響著對方,兩人的互動有笑也有淚,讓彼此慢慢脫離原本角色的刻畫,漸漸地互相產生包容,慢慢改變了刻板印象,並圓滿了自己。兩位演員成功詮釋樂天嘴賤,但抱持關懷的司機,以及擁有名望與財富,但因為黑人身分帶來的矛盾心境。
  7. 最後的相擁:東尼與多數人一樣,對有色人種帶有歧視眼光,他是那種會將黑人用過的杯子那去丟掉的人,但經過兩人一同工作之後,完全改變了他,而最後一幕的擁抱,傳達出「他們是朋友」這個觀念。

我確實蠻喜歡《幸福綠皮書》,能夠用人的故事使沈重的議題包裝成喜劇,雖然這部電影的背後其實一點也不幸福。

附上影片中喜歡的兩張劇照,照片提供許多有趣的元素,來分享一下我的看法
第一張照片有一台綠色的高級轎車,車上是司機東尼和薛利博士,東尼展現出游刃有餘的表情,而薛利博士似乎剛從沈思中回神,而有點困惑的神情。以這張照片來說,車子的綠與電影名稱中的「綠」相呼應,而兩人的位置與穿著,透露出兩者的從屬關係和身份地位,更甚者,可以推敲出兩人在此趟行程中的心態。

第二張照片的背景是一片農田,天氣特別好,東尼和薛利博士在旅行途中的下了車但車門沒關,博士的神情認真且嚴肅;而東尼則是有種司機在等老闆的感覺。這部分似乎有種隱喻,博士面對眼前的場景異常認真,甚至有些緊張(?),而東尼反而覺得這件事情是再自然不過了(不然怎麼會露出老神在在的神情呢?),而未關上的車門,似乎在暗示博士離開「綠皮書」的規定*。

圖片來源:CATCHPLAY
圖片來源:CATCHPLAY
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*教父2現在在netflix上面看得到

*關於Green Book
Green Book綠皮書,顧名思義就是封面是綠色的書籍,就像白皮書指的是政府發表的官方文件(也有使用其他顏色的,但使用白皮和藍皮的最多),在這部電影中「green book」其實是一本旅遊指南,而且是一本名為「友善」、實則充滿歧視的黑人駕駛指南,書中清楚的標示了各地的有色人種旅館、有色人種餐廳、有色人種公共設施等。告訴黑人駕駛哪裡有所謂「友善」黑人的旅館、餐廳(所以黑人老闆可能住得比白人員工差)。